确认劳动关系纠纷 （2016）陕09民终124号

2000年7月3日白河县县委下发了《白河县关于清退计划外用工和精减不在编人员实施方案》的通知，对计划外用工进行了清退。该《实施方案》中基层卫生院使用的计划外用工属于清退对象，要求在7月底全面完成。庭审中，上诉人任祥国对上述《实施方案》施行后，其本人于2000年7月失业的事实并无异议。参照当时实施的劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动合同法﹥若干问题的意见》第85条之规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。故2000年7月应当认定为上诉人任祥国与被上诉人白河县卫生局劳动争议发生之日。根据1995年施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。故上诉人任祥国最迟应当在2000年9月之前申请劳动仲裁。但根据上诉人提交的证据仅能认定2013年5月29日任祥国因2000年清退计划外用工时未给其发放一次性补助提出申请，此外并无确凿证据证实本案仲裁时效具有中断的情形。2013年4月3日白河县财政局、县卫生局、县养老经办中联合下发的（2013）40号文件，对曾正式受聘在乡镇卫生院村卫

2000年7月3日白河县县委下发了《白河县关于清退计划外用工和精减不在编人员实施方案》的通知，对计划外用工进行了清退。该《实施方案》中基层卫生院使用的计划外用工属于清退对象，要求在7月底全面完成。庭审中，上诉人任祥国对上述《实施方案》施行后，其本人于2000年7月失业的事实并无异议。参照当时实施的劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动合同法﹥若干问题的意见》第85条之规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。故2000年7月应当认定为上诉人任祥国与被上诉人白河县卫生局劳动争议发生之日。根据1995年施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，提出仲裁要求的一方

陕西省安康市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕09民终124号上诉人（原审原告）任祥国，男，1952年5月24日出生，汉族，农民。委托代理人朱波，陕西江桦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白河县卫生局。组织机构代码01606034-X，地址：白河县城关镇书院路。法定代表人涂斌，系该局局长。委托代理人洪昌武，该局医政股股长。委托代理人李彩，该局法律顾问。上诉人任祥国因确认劳动关系纠纷一案……