确认劳动关系纠纷 （2017）沪02民终6701号

根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案争议焦点在于，2016年5月31日至2016年6月8日间，进博公司、宋世军间是否存在劳动关系？首先，进博公司向宋世军出具《员工工伤证明》，写明宋世军系进博公司员工，工作期间受伤，由此表明进博公司确认进博公司、宋世军于上述期间存在劳动关系；其次，宋世军受伤后，进博公司法定代表人将宋世军送医治疗，并支付宋世军两笔款项，表明宋世军受伤后，进博公司与其结算了工作期间的工资及受伤治疗的相关费用，双方履行劳动权利义务；再次，进博公司认为由公司法定代表人余先进在经营公司业务的同时，还经营个人业务，由余先进个人雇佣宋世军。对此

根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案争议焦点在于，2016年5月31日至2016年6月8日间，进博公司、宋世军间是否存在劳动关系？首先，进博公司向宋世军

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终6701号上诉人(原审原告)：上海进博物流有限公司，住所地上海市奉贤区。法定代表人：余先进，董事长。委托诉讼代理人：文博，上海佳通律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱扬成，上海佳通律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：宋世军，男，1978年2月25日出生，汉族，户籍地四川省。委托诉讼代理人：诸雪军，上海本善律师事务所律师。上诉人上海进博物……