确认劳动关系纠纷 （2019）粤06民终3910号

本案系确认劳动关系纠纷案件，本案二审时的争议焦点为佰乐公司与何茂超之间是否存在劳动关系。本案中，首先，虽然佰乐公司在二审期间提交了四份银行转账记录，拟证明佰乐公司存在通过他人的账户向潘永江转款的事实，但是银行流水并未记录款项的性质，故现有证据并不能证明佰乐公司向潘永江支付的款项为承包款,即佰乐公司虽然与潘永江有签订过《集装箱装卸货服务协议书》，但是并不能证明该协议书有实际履行。其次，佰乐公司主张其将装卸业务发包给了潘永江，潘永江再招聘何茂超等人进行具体的作业，被招聘人员由潘永江进行管理，佰乐公司将承揽费支付给潘永江后，再由潘永江向何茂超发放工资。依上所述，现有证据并不能证明佰乐公司有向潘永江支付过承包款，潘永江主张其有向何茂超发放过工资，但是潘永江并未提供相关证据举证证明，故现有证据并不能证明潘永江与何茂超之间形成劳务关系。最后，何茂超在工作期间受伤后，何茂超的父亲何奎就受伤后产生的医疗费与佰乐公司进行协商，从协商的内容看，佰乐公司并未否认其与何茂超之间存在劳动关系，也承担了相关的治疗费，故佰乐公司上诉主张何茂超的医疗费系由潘永江支付的理由亦不能成立，本院不予支持。综上所述，本院认定佰

本案系确认劳动关系纠纷案件，本案二审时的争议焦点为佰乐公司与何茂超之间是否存在劳动关系。本案中，首先，虽然佰乐公司在二审期间提交了四份银行转账记录，拟证明佰乐公司存在通过他人的账户向潘永江转款的事实，但是银行流水并未记录款项的性质，故现有证据并不能证明佰乐公司向潘永江支付的款项为承包款,即佰乐公司虽然与潘永江有签订过《集装箱装卸货服务协议书》，但是并不能证明该协议书有实际履行。其次，佰乐公司主张其将装卸业务发包给了潘永江，潘永江再招聘何茂超等人进行具体的作业，被招聘人员由潘永江进行管理，佰乐公司将承揽费支付给潘永江后，再由潘永江向何茂超发放工资。依上所述，现有证据并不能证明佰乐公司有向潘永江支

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终3910号上诉人（原审被告）：佛山市佰乐货运代理有限公司，住所地广东省佛山市顺德区*******。法定代表人：赵体宾,经理。委托诉讼代理人：钟雪颜，广东常道律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈尚安，广东常道律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何茂超，男，汉族，1999年11月19日出生，住四川省西充县***********。委托诉讼代……