工伤保险待遇纠纷 （2017）鄂02民终451号

根据《工伤保险条例》第三十三条第三款和第三十八条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，亦享受上述工伤保险待遇。本案中，柯太松因工伤经神拖公司和黄石市医疗保险局批准同意其前往广州中山大学附属眼科医院门诊复查，柯太松为此进行了门诊治疗8次，计24天。神拖公司作为用人单位，应当负责安排人员对柯太松进行护理，但神拖公司未履行护理义务，柯太松的护理费用已实际支出，故其要求支付护理费及护理人员交通费的请求应予支持。因其已提供医嘱证明需要护理，但未提供护理人员工资情况，故参照居民服务行业工资标准计算其护理费为2047.43元（31138元÷365天×24天）。柯太松要求支付护理人员交通费的请求，因其系必要、合理费用且经过黄石市医疗保险局的批准，但柯太松已在黄石市医疗保险局申报了交通其他费用，对柯太松已申报的费用再要求神拖公司支付，显然不妥，故对护理人员交通费认定为4192元[574元+552元+（511元×6）]。依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款、第三十八条之规定，判决：一、神拖公司赔偿柯太松交通费4192元、护理费20

根据《工伤保险条例》第三十三条第三款和第三十八条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，亦享受上述工伤保险待遇。本案中，柯太松因工伤经神拖公司和黄石市医疗保险局批准同意其前往广州中山大学附属眼科医院门诊复查，柯太松为此进行了门诊治疗8次，计24天。神拖公司作为用人单位，应当负责安排人员对柯太松进行护理，但神拖公司未履行护理义务，柯太松的护理费用已实际支出，故其要求支付护理费及护理人员交通费的请求应予支持。因其已提供医嘱证明需要护理，但未提供护理人员工资情况，故参照居民服务行业工资标准计算其护理费为2047.43元（31138元÷3

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂02民终451号上诉人（原审原告）：柯太松，神牛拖拉机有限公司退休职工。委托诉讼代理人：柯琦。委托诉讼代理人：鲁新敏。被上诉人（原审被告）：神牛拖拉机有限公司，住所地黄石市下陆神牛路27号。法定代表人：钱庆平，董事长。上诉人柯太松因与被上诉人神牛拖拉机有限公司（以下简称神拖公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服黄石市下陆区人民法院（2017）鄂02……