劳动争议、人事争议 （2018）藏01民终62号
裁判要旨
对于黄新胜要求解除其与互达公司之间的劳动合同关系的诉讼请求，根据原被告签订的《劳动合同》可以证明双方间存在劳动合同关系，2017年5月2日，黄新胜向西藏自治区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，至此，双方均无再继续履行劳动合同关系的意愿，鉴于双方对解除合同的时间不统一，该院以黄新胜申请仲裁之日为合同解除之日，即2017年5月2日起解除双方劳动合同关系。对于黄新胜要求支付拖欠工资报酬（2015年12月至2017年4月）230000元的诉讼请求，黄新胜提交4组证据予以证明其一直在为互达公司提供劳动，但证据3仅能证明工程停复工的时间，证据4仅能证明黄新胜是互达公司的员工无法证明其工作的时间，4组证据均不能证明互达公司拖欠其工资报酬的诉讼主张，而互达公司提交的《证明》及《证人证言》，均能证明2015年11月后黄新胜就没有再到互达公司项目工地工作过，项目复工后的负责人已经更换，对黄新胜主张互达公司拖欠其17个月工资（2015年12月至2017年4月）170000元的诉请，该院不予支持；对于奖金60000元，依据《劳动合同》附件二，合同附件上虽没有加盖互达公司的公章但庭审中互达公司认可附件的内容，互达
摘要
黄新胜与西藏互达实业有限公司劳动争议、人事争议二审民事判决书 劳动争议、人事争议
正文（节选）
西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）藏01民终62号上诉人（原审原告）：黄新胜，男，汉族，务工，住成都市新都区。委托诉讼代理人：孙贵林，西藏子产律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西藏互达实业有限公司，住所地拉萨市柳梧新区，统一社会信用代码×××。法定代表人：余根洪，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：袁金文，西藏博炜律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘晓东，男，1970……