确认劳动关系纠纷 （2019）粤08民终3086号

莫日明主张于1996年12月入职湛江公交公司担任驾驶员岗位工作，因双方未签订书面劳动合同，湛江公交公司抗辩与莫日明之间是承包合同关系，并认为莫日明提出确认事实劳动关系的请求已过仲裁时效。因此，是否超过仲裁时效是本案的争议焦点。关于莫日明请求确认自1996年12月至1999年4月与湛江公交公司存在劳动关系的仲裁申请是否超过仲裁时效的问题。根据1993年8月1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”及根据自2008年5月1日起施行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，莫日明请求确认与湛江公交公司存在劳动关系，其申请仲裁时效为1年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。结合本案情况，莫日明述称于1999年5月自行离开湛江

莫日明主张于1996年12月入职湛江公交公司担任驾驶员岗位工作，因双方未签订书面劳动合同，湛江公交公司抗辩与莫日明之间是承包合同关系，并认为莫日明提出确认事实劳动关系的请求已过仲裁时效。因此，是否超过仲裁时效是本案的争议焦点。关于莫日明请求确认自1996年12月至1999年4月与湛江公交公司存在劳动关系的仲裁申请是否超过仲裁时效的问题。根据1993年8月1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”及根据自2008年5月1日起施行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤08民终3086号上诉人（原审原告）：莫日明，男，汉族，1961年4月28日出生，现住广东省湛江市霞山区*****巷13号305房，公民身份号码：440************410。被上诉人（原审被告）：湛江市公共交通集团有限公司，住所地湛江市赤坎区*******。法定代表人：高斌，总经理。委托诉讼代理人：林小军，广东行诚律师事务所律师。上……