劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0115行初706号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款及《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款之规定，闵行人社局负责本行政区域内工伤保险工作，具有作出被诉决定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，原告在通用技术公司工作期间，在办公楼下楼梯时摔落导致受伤。 被告受理原告的工伤认定申请后，通过对原告、第三人工作人员的调查询问，根据原告病历诊断材料等证据材料，认定原告李慧杰因摔落导致的左髋部挫伤、胸外伤、头部外伤属于工伤认定范围，并作出被诉决定，实体处理并无不当。 被告闵行人社局受理后，经调查取证、中止审理、恢复审理等程序，在法定期限内作出被诉决定，执法程序并无违法情形。 原告主张，被诉决定中对原告“左耳突发性聋、左耳鸣”伤情未予认定，属于工伤认定漏项，理应予以撤销。 本院认为，原告在工伤认定申请中的受伤部位并不包含该两项内容，工伤调查程序中，因原告申请就其“左耳突发性聋”与摔伤事故的关联性进行鉴定，被告也中止审理程序，并陪同原告走访两家司法鉴定机构，均表示不接受鉴定委托。 在没有新的证据证明原告所称伤情与事故伤害存在
摘要
李慧杰与上海市闵行区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0115行初706号原告李慧杰，女，1969年11月15日生，汉族，住上海市闵行区。 被告上海市闵行区人力资源和社会保障局，住所地上海市闵行区。 法定代表人龚惠斌。 委托代理人张黎纯，男。 委托代理人林媛，上海合勤律师事务所律师。 第三人通用电气电网技术中心有限公司，住所地上海市闵行区。 法定代表人STEPHANEMILELOUISLELAID……