劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0106行初507号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》的有关规定，被告杨浦区人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉认定工伤决定的职权。 被告杨浦区人社局依法受理第三人提出的工伤认定申请后，对于第三人之子张某某的死亡事故进行了调查核实，在法定期限内作出工伤认定决定并送达原告与第三人，行政程序合法。 依据《工伤保险条例》十四条第三项及《上海市工伤保险实施办法》第十四条第三项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 本案中，第三人之子张某某在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害，符合上述法规的规定，属于认定工伤的情形。 被诉认定工伤决定认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确。 原告诉称张某某被杀非因工作原因，而是由于个人私怨，依据不足，本院难以采信。 依据《行政复议法》的相关规定，被告市人社局具有受理行政复议的职责。 被告市人社局收到原告提交的行政复议申请并依法受理，经审查于法定期限内作出被诉行政复议决定，复议程序符合法律规定，适用法律正确。 综上，原告宏歌公司的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、
摘要
上海宏歌娱乐有限公司与上海市杨浦区人力资源和社会保障局、上海市人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市静安区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0106行初507号原告上海宏歌娱乐有限公司,住所地上海市杨浦区平凉路XXX号XXX幢二楼。 法定代表人张增华。 委托代理人孟琪瑛，上海宽度律师事务所律师。 被告上海市杨浦区人力资源和社会保障局，住所地上海市杨浦区。 法定代表人李金刚。 出庭应诉负责人王贵平，副调研员。 委托代理人沈燕。 委托代理人顾仲，上海段和段律师事务所律师。 被告上海市人力……