劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪0115行初750号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告闵行人社局依法具备作出被诉决定的法定职权。 根据行政复议法第十二条第一款的规定，被告市人社局具备就闵行人社局作为被申请人进行复议的法定职权。 本案中，第三人在上班途中发生交通事故，经交警部门认定不承担事故责任，依法应予认定工伤，被告闵行人社局据此适用《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的相关规定作出被诉决定，认定事实清楚，适用法律正确。 闵行人社局履行了受理、调查询问、通知提供证据等程序，调查终结后，在法定期限内作出被诉决定，执法程序合法。 被告市人社局对原告的行政复议申请，履行了受理、通知答复等程序，经审理后在法定期限内作出被诉复议决定，符合法律规定，并不存在违法情形。 原告主张，其法定代表人不认可工伤调查笔录中关于“第三人在上班途中发生交通事故”的表述，认为该表述与事实不符，故被诉决定应予撤销，本院认为，原告法定代表人李侯山在工伤调查记录每页签名确认，能够证实其对工伤认定调查记录所记载的内容已阅看、知晓并认可，原告当庭对此予以否认，也未举证证明其主张成立，故对原告该主张，本院不予采纳
摘要
上海好杰保洁服务有限公司与上海市闵行区人力资源和社会保障局、上海市人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海市浦东新区人民法院行 政 判 决 书（2019）沪0115行初750号原告上海好杰保洁服务有限公司，住所地上海市闵行区。 法定代表人李侯山。 委托代理人顾燕华，上海森叶律师事务所律师。 被告上海市闵行区人力资源和社会保障局，住所地上海市闵行区。 法定代表人龚惠斌。 出庭行政负责人沈萍，副局长。 委托代理人张黎纯，男。 委托代理人林媛，上海合勤律师事务所律师。 被告上海市人力资源和社会保障局，住……