劳动争议 （2019）陕0112民初7874号

当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。 原告要求确认与西安市公交公司于1970年12月至1987年2月10日期间存在劳动关系，西安市公交公司对该期间内双方存在劳动关系亦无异议，本院予以确认。 原告提供证据不能证明其与西安市城管局之间于1987年2月10日至2012年12月30日期间存在劳动关系，故对原告该项诉称，本院不予支持。 其要求西安市城管局承担劳动关系项下的相关义务，无事实及法律依据，本院不予支持。 原告要求撤销西安市公交公司司劳人字（1987）第079号“关于给孟光宗除名处理的决定”的文件，并赔偿精神损失费50万元的诉讼请求，不属于劳动争议受案范围，本案不予处理。 劳动者与用人单位因补办、补缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，本案不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认原告孟光宇（曾用名:孟光宗）与被告西安市公共交通总公司于1970年12月至1987年2月10日期间存在劳动关系;

（2019）陕0112民初7874号原告孟光宇与被告西安市城市管理和综合执法局劳动争议案件一审民事判决书

西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初7874号 原告孟光宇（曾用名：孟光宗），男，汉族。 被告西安市城市管理和综合执法局（原西安市市政公用局）。 负责人李平伟，局长。 委托代理人王振。 被告西安市公共交通总公司。 法定代表人翟长卫，总经理。 委托代理人李勇强，男，系该公司员工。 原告孟光宇与被告西安市城市管理和综合执法局（以下简称西安市城管局）、被告西……