劳动争议 （2019）陕0112民初4153号

企业下岗待岗人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应按劳动关系处理。 未劳人仲裁字（2018）760号裁决书第一项裁决确认原、被告之间于2005年11月至2018年12月18日期间存在事实劳动关系，双方对该项裁决均无异议，本院予以确认。 当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的后果。 庭审中，原、被告双方均认可服务用工协议到期后，双方未再续签，原告未再去被告处工作，现原告诉请被告承担违法终止合同经济赔偿金，无事实及法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认原告赵权利与被告西安市公共交通总公司第六公司于2005年11月至2018年12月18日期间存在事实劳动关系； 二、驳回原告赵权利其余诉讼请求。 本案受理费10元（原告已预交），由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员　　畅筱婧 二〇一九年五月二十日 书记员　　李梦阳 来

（2019）陕0112民初4153号原告赵权利与被告西安市公共交通总公司第六公司劳动争议案件一审民事判决书

西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初4153号 原告赵权利，男，汉族。 委托代理人张凯。 被告西安市公共交通总公司第六公司。 负责人樊文革，总经理。 委托代理人文蒙，男，系该公司员工。 第三人西安市长安区农杂公司。 法定代表人魏小利，总经理。 委托代理人段军林，男，系该公司员工。 原告赵权利与被告西安市公共交通总公司第六公司劳动争议纠纷一案，本院受理……