劳动争议 （2018）陕0112民初15206号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 本案中，原告于2017年7月19日起再未至被告处工作，其于2018年9月10日才向西安市未央区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书，已超过法律规定的仲裁时效。 且原告向本院提交的证据不能证明仲裁时效中断，对其主张本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告王梅英的全部诉讼请求。 本案受理费10元（原告已预交），由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 代理审判员 畅筱婧 二〇一九年一月十四日 书 记 员 李梦阳
摘要
（2018）陕0112民初15206号原告王梅英与被告西安高级中学劳动争议案件一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）陕0112民初15206号 原告王梅英，女，汉族。 委托代理人陈颖。 被告西安高级中学。 法定代表人辛军锋，校长。 委托代理人任媛。 原告王梅英与被告西安高级中学劳动争议一案于2018年9月13日受理后，由代理审判员畅筱婧依法适用简易程序进行审理。 原告王梅英及委托代理人陈颖；被告西安高级中学的委托代理人任媛到庭参加诉讼。 本案现已审……