提供劳务者受害责任纠纷 （2018）皖01民终4286号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，大铠保洁公司的员工汤大峰为了公司的事务，指派余学斌夜晚清扫路面泥土，并按120元/天的标准向余学斌支付劳动报酬，一审由此认定余学斌与大铠保洁公司之间形成了雇佣劳务关系，并无不当。余学斌在从事雇佣活动中遭受人身损害，其按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，向大铠保洁公司主张赔偿，符合法律规定。鉴于大铠保洁公司未提供证据证明余学斌对损害的发生存在过错，其要求余学斌承担部分责任，本院不予采信。关于误工费。《最高人民法院关于人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定…受害人有固定收入的，误工费按照实际
摘要
合肥大铠保洁服务有限公司、余学斌提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终4286号上诉人（原审被告）：合肥大铠保洁服务有限公司。法定代表人：许为琴,总经理。委托诉讼代理人：张会，安徽同胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：童守威，安徽同胜律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：余学斌。委托诉讼代理人：何宗发，安徽天瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：方磊，安徽天瑞律师事务所律师。原审被告：汤大峰。上诉人合肥大……