提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鄂03民终1058号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，有过错，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案中刘学芬经人介绍给大兴十堰分公司干活，大兴十堰分公司与刘学芬之间形成了临时雇佣关系；天达建筑公司作为承建商，将土建发包给大兴十堰分公司，应承担连带赔偿责任。刘学芬作为工人提供劳务，注意自身安全是其基本义务，在工作中摔伤，具有重大过错，应承担60%的过错责任。大兴十��分公司、天达建筑公司雇佣刘学芬从事劳务作业，管理疏忽大意，导致刘学芬遭受人身损害，应当承担40%的次要赔偿责任。刘学芬请求赔偿精神抚慰金9000元，因刘学芬具有重大过错，对该项诉讼请求，不予支持；刘学芬请求赔偿误工费47085元过高，可按照居民服务业标准计算。综上，刘学芬因本次受伤而导致的损失可认定为：医疗费32499.15元、住院伙食补助费950元(50×19)、营养费570元(30×19)、误工费32677元、护理费1700.5元(89.5×19)、残疾赔偿金176316元(29386×20×30%)、后续治疗费15000元、鉴定费1900元、交通费190元，合计261802

刘学芬、湖北天达建筑实业有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终1058号上诉人（原审原告）：刘学芬，女，1964年12月4日出生，汉族，住湖北省十堰市白浪经济技术开发区。委托诉讼代理人：李茂富，湖北郧华律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北天达建筑实业有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区公园路**号。法定代表人：刘燕子，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄冰钰，湖北车城律师事务所律师。原审被告：孝……