提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鄂01民终3798号
裁判要旨
按照张绍春的实际工作情况，张绍春等四人负责约定路段的保洁工作，保洁工具由程自龙提供，由程自龙按日计付报酬，平时接受程自龙的监督和管理，双方之间符合劳务关系的构成要件，而不符合承揽关系的构成要件，故武汉志富公司辩称张绍春与程自龙签署的系承揽合同的意见，缺乏法律依据，法院不予采纳。由于武汉志富公司承认程自龙系职务行为，故武汉志富公司与张绍春之间构成劳务（雇佣）关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，张绍春在工作场所、工作期间由于第三人侵权行为受伤，其继承人要求武汉志富公司对其损失承担赔偿责任，符合法律规定，法院予以支持，武汉志富公司承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。武汉市江夏区交通运输局将涉案路段的保洁工作发包给武汉志富公司，该公司具备劳务分包、保洁服务等资质，武汉市江夏区交通运输局对于本案事故的发生亦无过错，张绍春要求其承担赔偿责任的请求缺乏
摘要
武汉志富劳动服务有限责任公司、张水华提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终3798号上诉人（原审被告）：武汉志富劳动服务有限责任公司，住所地：武汉市江夏区长安里路博鑫景苑四单元302房。法定代表人：马志红，该公司经理。委托诉讼代理人：刘雅，湖北君博律师事务所律师。上诉人（原审原告）：张水华，男，1981年5月8日出生，汉族，住武汉市江夏区，委托诉讼代理人：郭轻松，湖北尊而光律师事务所律师。委托诉讼代理人：许……