劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第829号

双方对劳动关系已解除不持异议，予以确认。王朝宏在庭审中撤回要求汇力公司支付法定节假日的工资2759元的请求，予以准许。本案的争议焦点为：1.汇力公司是否已足额支付王朝宏2014年3月至7月的工资；2.汇力公司应否支付王朝宏未签订劳动合同二倍工资差额；3.汇力公司应否支付王朝宏医药费108347元。关于第一项争议焦点。王朝宏主张双方约定月工资为10000元，未能提供证据证明，根据双方提供的工资表可以证明王朝宏每月工资为7000元，故不予采信王朝宏的主张，确定王朝宏满勤情况下，每月工资应为7000元。双方确认王朝宏每月的工资计算方式为月工资÷26天×实际出勤天数，结合双方确认的王朝宏2014年3月至7月期间王朝宏的工作天数，可折算出王朝宏2014年3月至7月每月应得工资分别为6596元（7000元÷26天×24.5天）、2154元（7000元÷26天×8天）、6596元（7000元÷26天×24.5天）、6085元（7000元÷26天×22.6天）、1615元（

双方对劳动关系已解除不持异议，予以确认。王朝宏在庭审中撤回要求汇力公司支付法定节假日的工资2759元的请求，予以准许。本案的争议焦点为：1.汇力公司是否已足额支付王朝宏2014年3月至7月的工资；2.汇力公司应否支付王朝宏未签订劳动合同二倍工资差额；3.汇力公司应否支付王朝宏医药费108347元。关于第一项争议焦点。王朝宏主张双方约定月工资为10000元，未能提供证据证明，根据双方提供的工资表可以证明王朝宏每月工资为7000元，故不予采信王朝宏的主张，确定王朝宏满勤情况下，每月工资应为7000元。双方确认王朝宏每月的工资计算方式为月工资÷26天×实际出勤天数，结合双方

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第829号上诉人（原审原告）：王朝宏，男。委托代理人：付斌、陈新芬，分别系广东国锋律师事务所律师及辅助人员。上诉人（原审被告）：东莞市汇力电声实业有限公司。住所地：广东省东莞市大朗镇蔡边村白云前东二街**号**栋501。法定代表人：陈国明，总经理。委托代理人：崔芸庆、黄耀安，均系广东今久律师事务所律师。上诉人王朝宏与上诉人东莞市汇……