劳动合同纠纷 （2016）沪01民终7815号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对袁三明的第一项诉讼请求，一审法院认为，该医疗费均系2015年6月9日之后发生，现袁三明提出瑞御公司于2015年6月10日违法解除双方的劳动关系，要求其支付赔偿金，故该项请求已无请求权之基础，鉴于瑞御公司对该项仲裁裁决确定的内容未提起诉讼，视为接受该项仲裁裁决，一审法院依法予以确认；对鉴定费350元的请求，符合相关规定，一审法院予以支持。对袁三明的第二项诉讼请求，一审法院认为，对2014年2月至2014年5月的工资，袁三明既未提供劳动，亦未提供病假证明，故一审法院不予支持；对2015年4月至2015年6月9日工资7,540元，双方均无异议，一审法院予以支持；对2015年6月10日至2015年8月工资11,015元，因袁三明自2015年6月10日起未提供劳动，其亦认为自该日起瑞御公司违法解除了双方的劳动关系，并请求瑞御公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，故该请求无事实及法律依据，一审法院不予支持。对袁三明的第三项诉讼请求，一审法院认为，第一，瑞御公司于2015年6月10日出具处理通知，以袁三明长期消极怠工，出工不出力，谩骂领导为由予以停止检查

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，对袁三明的第一项诉讼请求，一审法院认为，该医疗费均系2015年6月9日之后发生，现袁三明提出瑞御公司于2015年6月10日违法解除双方的劳动关系，要求其支付赔偿金，故该项请求已无请求权之基础，鉴于瑞御公司对该项仲裁裁决确定的内容未提起诉讼，视为接受该项仲裁裁决，一审法院依法予以确认；对鉴定费350元的请求，符合相关规定，一审法院予以支持。对袁三明的第二项诉讼请求，一审法院认为，对2014年2月至2014年5月的工资，袁三明既未提供劳动，亦未提供病假证明，故一审法院不予支持；对2015年4月至2015年6月9日工资7,540元，双方均无异议，一审法

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7815号上诉人（原审被告）：上海瑞御展览展示制作有限公司，住所地上海市奉贤区青村镇泰青公路4118号1幢101室。法定代表人：曹锋，总经理。委托诉讼代理人：王和平，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：袁三明，男，1973年9月13日出生，汉族，住安徽省南陵县。上诉人上海瑞御展览展示制作有限公司（以下简称瑞御公司）因与被上诉人袁三……