劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第221号

根据石亚明出具的情况说明，石亚明从未认可其本人实施了偷窃插座、开关等物品的行为，物业公司提供的证人证言亦无法直接证明石亚明盗窃上述财产，故物业公司指控石亚明盗窃企业财产，缺乏依据，不予采信。石亚明对其他员工向其索要插座、开关，明确指明单位财物不能用于个人装饰、装修，但碍于情面没有坚持原则，却表示在承租单位搬迁后可以拆除部分开关等物，确实未尽一名班组长的管理职责。石亚明没有参与拆除插座、开关，也没有将上述物品占为己有，且剩余部分已作为物业公司日常维修的备件，没有造成物业公司重大经济损失。事后石亚明配合物业公司对该事件的调查工作，如实陈述员工拆除开关等物的原委，力争将该事件对企业造成的负面影响降低至最低限度。石亚明上述行为尚未达到签订的劳动合同和物业公司员工手册规定的用人单位可以解除劳动合同的程度，物业公司行使单方劳动合同解除权，于法无据，构成违法解除劳动合同的行为，应承担相应的赔偿责任。原审法院根据查明的事实，依法所作判决，并无不当。物业公司的上诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民

根据石亚明出具的情况说明，石亚明从未认可其本人实施了偷窃插座、开关等物品的行为，物业公司提供的证人证言亦无法直接证明石亚明盗窃上述财产，故物业公司指控石亚明盗窃企业财产，缺乏依据，不予采信。石亚明对其他员工向其索要插座、开关，明确指明单位财物不能用于个人装饰、装修，但碍于情面没有坚持原则，却表示在承租单位搬迁后可以拆除部分开关等物，确实未尽一名班组长的管理职责。石亚明没有参与拆除插座、开关，也没有将上述物品占为己有，且剩余部分已作为物业公司日常维修的备件，没有造成物业公司重大经济损失。事后石亚明配合物业公司对该事件的调查工作，如实陈述员工拆除开关等物的原委，力争将该事件对企业造成的负面影响降低

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第221号上诉人（原审被告）上海香港广场物业管理有限公司。法定代表人林建岳。委托代理人魏国俊，北京市中伦律师事务所上海分所律师。委托代理人夏英，北京市中伦律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审原告）石亚明。委托代理人马文斌，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。委托代理人冯小洲，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。上诉人上海香港广场……