提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏09民终4949号

《最高人民法院》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣劳动活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…”本案王标由张必新、邹秀雇佣，王标是在其授权及指示范围内从事劳动活动，王标的劳动报酬由张必新、邹秀支付，双方形成雇佣关系，王标在雇佣劳动过程中受伤，事实清楚，证据充分。因此，张必新、邹秀作为雇主应承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方，因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案在施工过程中，张必新、邹秀和王标均应预见到登高作业存在的危险性，在可能发生危险的情况下没有采取任何有效的安全防护措施，且王标没有专业从事建筑的相关资质，导致其从高处坠地受伤，双方当事人均存在严重过错，应当自行承担相应责任，依据本案事实，依法确定王标承担30%的过错责任为宜。第三人孙乃中不是承包人，与王标及其他雇佣人员同工同酬，亦未受委托指挥管理该项工作，不应承担赔偿责任。关于张必新、邹秀提出王标已超过诉讼时效的辩解意见，因王标伤势较重，直至2016年8月16日才进行伤

《最高人民法院》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣劳动活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…”本案王标由张必新、邹秀雇佣，王标是在其授权及指示范围内从事劳动活动，王标的劳动报酬由张必新、邹秀支付，双方形成雇佣关系，王标在雇佣劳动过程中受伤，事实清楚，证据充分。因此，张必新、邹秀作为雇主应承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方，因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案在施工过程中，张必新、邹秀和王标均应预见到登高作业存在的危险性，在可能发

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终4949号上诉人(原审被告):张必新，男，1968年12月24日出生，汉族，住江苏省阜宁县。上诉人(原审被告):邹秀，女，1968年4月3日出生，汉族，住江苏省阜宁县。两上诉人共同委托诉讼代理人：丁广书，盐城市东城法律服务所法律工作者。两上诉人共同委托诉讼代理人：丁婕,江苏法鼎律师事务所律。被上诉人(原审原告):王标，男，1964年1……