提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鄂11民终1612号

一、朱才保承建房屋，将工程中的安装模板事项转包给吕永有施工，吕永有因工程需要，又雇佣从事装模板人员郭培德从事劳务，双方口头约定：劳务费200元／天，故吕永有与郭培德形成的是雇佣关系。郭培德在从事雇佣活动中，对自身安全未尽保护措施，造成自身损害结果的发生，主观存在过失，应承担事故的一定责任。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”吕永有作为雇主，应承担本案事故主要责任；依照该司法解释的第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”朱才保作为工地发包人，知道或应当知道接受安装模板的雇主吕永有没有相应资质或者安全生产条件，应当与雇主吕永有承担连带赔偿责任。依据已查明的案件事实，结合各自的过错程度及原因力大小，综合考虑，确定由郭培德本人承担30％的责任，吕永有承担70％的责任，朱才保对吕永有的应赔偿的金额负连带清偿责任；二、郭培德在武穴居住、务工，应按湖北省

吕永有、朱才保提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂11民终1612号上诉人(原审被告)：吕永有，男，1969年6月29日出生，汉族，湖北省武穴市人，木工承包户，住武穴市，上诉人(原审被告)：朱才保，男，1963年9月4日出生，汉族，湖北省武穴市人，房屋开发商，住武穴市，两上诉人的共同委托诉讼代理人：王怀垠，武穴市武穴法律服务所法律工作者。特别授权。被上诉人(原审原告)：郭培德，男，1983年……