提供劳务者受害责任纠纷 （2017）01民终12896号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，关景才受雇于朱万宝，其在从事劳务过程中受伤致残导致损失，故作为雇主的朱万宝应承担赔偿责任。而与此同时，二〇二医院���其电梯改造工程发包给不具有相应施工资质的朱万宝，根据上述规定，故二〇二医院亦应对关景才的损失承担连带赔偿责任。关于二〇二医院提出的反驳意见，因生效的（2016）辽0102民初5660号民事判决、（2016）辽01民终8688号民事判决均已对上述事实予以认定，故一审法院对二〇二医院的答辩意见不予采纳。关于关景才的各项损失情况，具体如下：1、医疗费。关景才受伤后在二〇二医院住院治疗期间，共花费医药费387,755.58元。本案中
摘要
中国人民解放军第二〇二医院与关景才、朱万宝提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12896号上诉人（原审被告）：中国人民解放军第二〇二医院。法定代表人：陆辉，该院院长。委托诉讼代理人：姜曼，辽宁开宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：关景才，男，1966年8月23日出生，蒙古族。委托诉讼代理人：谢勇，辽宁正直律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙庆华，辽宁正直律师事务所律师。原审被告：朱万宝，男，1955年10月2……