劳动争议 （2019）川1002民初152号
裁判要旨
被告于2014年4月到原告处从事铸造工作至2018年8月17日。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，原告应向被告支付拖欠的工资22412.45元。 被告到原告处工作4年零4个月余，原告应该按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定向被告支付解除劳动合同经济补偿金15031.13元（3340.25元/月×4.5月）。 原告认为仲裁书裁决内容中的解除劳动合同经济补偿金计算基数是错误的，但其未能提供证据予以证明，对原告该主张本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告内江市丰池顺铸造有限公司于本判决生效之日起10日内向被告陈文全支付拖欠的工资22412.45元、解除劳动合同经济补偿金15031.13元，合计37443.58元。 二、驳回原告内江市丰池顺铸造有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付
摘要
内江市丰池顺铸造有限公司与陈文全劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省内江市市中区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1002民初152号 原告内江市丰池顺铸造有限公司，住所地：内江市中区乐贤镇黄荆村3社。 法定代表人李黎，执行董事 委托代理人叶礼勇，公司职工。 被告陈文全，男，1969年8月31日出生，住内江市市中区。 委托代理人：黄先贵，内江市市中区玉溪法律服务所法律服务工作者。 原告内江市丰池顺铸造有限公司诉被告陈文全劳动争议纠纷一案，本……