提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沪一中民一（民）终字第898号

公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，根据原审法院查明的事实，双方签订《劳动合同》时，吴品云已达到退休年龄，不符合建立劳动关系的条件，根据相关法律规定，本案应按照劳务关系处理。吴品云在提供劳务的过程中受到伤害，依法应由作为接受劳务一方的达达电气公司承担赔偿责任。同时，吴品云作为完全民事行为能力人，在提供劳务的过程中未尽到审慎的安全注意义务，对损害结果的发生具有一定的过错，可酌情减轻达达电气公司的赔偿责任。原审法院酌情确定由达达电气公司承担80%的赔偿责任，由吴品云自行承担20%的责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。至于具体损失金额，原审法院根据吴品云的请求金额、达达电气公司的答辩意见及相关凭证和司法鉴定意见书，参照人身损害赔偿标准等相关规定酌情予以确定。对医疗费，原审法院根据医疗机构出具的医疗费发票等收款凭证确定为35，360.60元（含吴品云自行支付的2，499.60元和达达电气公司垫付的32，861元），吴品云

公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，根据原审法院查明的事实，双方签订《劳动合同》时，吴品云已达到退休年龄，不符合建立劳动关系的条件，根据相关法律规定，本案应按照劳务关系处理。吴品云在提供劳务的过程中受到伤害，依法应由作为接受劳务一方的达达电气公司承担赔偿责任。同时，吴品云作为完全民事行为能力人，在提供劳务的过程中未尽到审慎的安全注意义务，对损害结果的发生具有一定的过错，可酌情减轻达达电气公司的赔偿责任。原审法院酌情确定由达达电气公司承担80%的赔偿责任，由吴品云自行承担20%的责任。侵害他人造

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民一（民）终字第898号上诉人（原审被告）上海达达电气有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人＊＊＊。委托代理人俞强，上海君拓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）吴品云。委托代理人季华，上海徐卫红律师事务所律师。委托代理人黄玲，上海徐卫红律师事务所律师。上诉人上海达达电气有限公司（以下简称达达电气公司）因提供劳务者受害责任纠纷一案，不……