劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第1478号

本案为劳动合同纠纷。关于原告主张被告支付（自2014年3月5日至2015年2月28日）未与原告续签劳动合同的双倍工资34，793元的问题。《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释（2001）14号第十六条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满后，劳动者仍然在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意按原条件继续履行劳动。本案中，原、被告均提供了双方签订的书面劳动合同书，并对此无异议，且对合同到期后双方继续履行合同的事实亦无异议。故原、被告双方的行为属于《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释（2001）14号第十六条规定的情形。不符合《劳动合同法实施条例》第六条的规定。故对原告的该项请求，于法相悖，本院不予支持。关于原告主张被告支付（自2010年7月1日至2015年2月28日）加班费33，442元的问题。本院认为，关于原告主张加班的事实，虽然未能提供证据予以佐证，但

本案为劳动合同纠纷。关于原告主张被告支付（自2014年3月5日至2015年2月28日）未与原告续签劳动合同的双倍工资34，793元的问题。《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释（2001）14号第十六条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期满后，劳动者仍然在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意按原条件继续履行劳动。本案中，原、被告均提供了双方签订的书面劳动合同书，并对此无异议，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第1478号上诉人（原审原告）：隋鑫。委托代理人：谢景芳，辽宁李远祥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连汽贸集团顺翔汽车销售服务有限公司，住所地大连市甘井子区华东路45号。法定代表人：罗顺军，该公司总经理。委托代理人：曲日旭，辽宁国宸律师事务所律师。原审原告隋鑫与原审被告大连汽贸集团顺翔汽车销售服务有限公司（以下简称顺翔汽车销售……