提供劳务者受害责任纠纷 (2016)闽08民终1718号

案号
(2016)闽08民终1718号
法院
福建省龙岩市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2017
地域
福建省龙岩市
裁判日期
2017-01-11

裁判要旨

公民的身体健康权受法律保护。罗体贤为临时用电问题叫罗金贤为其接电,该用电不能等同为是村民的正常用电,故与罗金贤承包沿东电站的行为并无直接的因果关系,即不能认定罗金贤为罗体贤的接电行为系职务行为,而应认定为系受罗体贤雇请的劳务行为。虽然双方对劳务报酬说法不一,但并不影响雇工的性质,依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”规定,罗体贤应对罗金贤受伤承担赔偿责任。但《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定“受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任。”本案中,罗金贤作为完全民事行为能力人,明知自己未取得电工资质的情况下,忽视人身安全,在未采取任何防护措施的情况下,进行电力施工,以致发生事故,依法可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。经考量双方在本事故中的过错程度,以罗金贤自己承担70%、罗体贤承担30%的赔偿责任为宜。依照《最高人民法

摘要

公民的身体健康权受法律保护。罗体贤为临时用电问题叫罗金贤为其接电,该用电不能等同为是村民的正常用电,故与罗金贤承包沿东电站的行为并无直接的因果关系,即不能认定罗金贤为罗体贤的接电行为系职务行为,而应认定为系受罗体贤雇请的劳务行为。虽然双方对劳务报酬说法不一,但并不影响雇工的性质,依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”规定,罗体贤应对罗金贤受伤承担赔偿责

正文(节选)

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)闽08民终1718号上诉人(原审原告):罗金贤,男,1979年4月19日出生,汉族,农民,住广东省大埔县。委托诉讼代理人:许加鹏,龙岩市永定区中心法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告):罗体贤,男,1970年10月9日出生,汉族,农民,住福建省龙岩市永定区。委托诉讼代理人:阙韵滨,龙岩市永定区中心法律服务所法律工作者。上诉人罗金贤因与上诉人罗……