劳动争议 （2021）京03民终11642号

黄江伟与成信科技公司之间的劳动关系已经生效的仲裁裁决书认定，成信科技公司经一审法院传票传唤未到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩及举证、质证的权利。成信科技公司未就解除劳动关系的事实和依据举证，一审法院认定成信科技公司违法解除劳动关系，黄江伟要求撤销解除通知并继续履行劳动合同符合法律规定，一审法院予以支持，但黄江伟与成信科技公司签订的劳动合同已于2017年11月27日到期，故一审法院认定黄江伟与成信科技公司劳动合同履行至2017年11月27日。因成信科技公司违法解除劳动合同，成信科技公司应支付黄江伟2017年9月15日至2017年11月27日的工资损失。黄江伟诉求的加班费与仲裁裁决一致，一审法院不持异议。成信科技公司经一审法院传票传唤未到庭参加诉讼，一审法院依法缺席判决。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、撤销上海成信设施科技有限公司于2017年9月14日作出的解除劳动合同通知，上海成信设施科技有限公司与黄江伟继续履行2016年11月28日签订的劳动合同至2017年11月27日；二、上海成信设施科技有

黄江伟与成信科技公司之间的劳动关系已经生效的仲裁裁决书认定，成信科技公司经一审法院传票传唤未到庭参加诉讼，视为其放弃了答辩及举证、质证的权利。成信科技公司未就解除劳动关系的事实和依据举证，一审法院认定成信科技公司违法解除劳动关系，黄江伟要求撤销解除通知并继续履行劳动合同符合法律规定，一审法院予以支持，但黄江伟与成信科技公司签订的劳动合同已于2017年11月27日到期，故一审法院认定黄江伟与成信科技公司劳动合同履行至2017年11月27日。因成信科技公司违法解除劳动合同，成信科技公司应支付黄江伟2017年9月15日至2017年11月27日的工资损失。黄江伟诉求的加班费与仲裁裁决一致，一审法院不持

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终11642号上诉人（原审原告）：黄江伟，男，1975年10月21日出生，汉族，住河南省清丰县。委托诉讼代理人：李昆，北京市中淇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海成信设施科技有限公司，住所地上海市闵行区闵北路88弄1-30号104幢1层A区。法定代表人：陈启，执行董事。上诉人黄江伟因与被上诉人上海成信设施科技有限公司（以下简称成信……