劳动合同纠纷 （2015）鄂武汉中民商终字第02249号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。周凤舞2013年4月入职湖北雷沃公司，湖北雷沃公司一直未与其签订书面劳动合同，湖北雷沃公司应从用工满一个月后开始向周凤舞支付未签订劳动合同的双倍工资差额，湖北雷沃公司应当支付2013年5月至2014年4月期间的双倍工资差额，经计算为34，437.70元（3，130.70元／月×11个月）。从2014年5月开始，周凤舞与湖北雷沃公司之间应视为已签订无固定期限劳动合同，无需再支付未签订劳动合同的双倍工资。湖北雷沃公司虽诉称已通知周凤舞回公司签订劳动合同，但周凤舞拒绝，未签订劳动合同的责任在周凤舞本人，但湖北雷沃公司未举证证明通知过周凤舞，故湖北雷沃公司的诉称意见因无事实依据，不予支持。据此，原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，作出如下判决：一、驳回湖北雷沃公司的诉讼请求；二、湖北雷沃公司于判决生效之日起十五日内向周凤舞支付未签订劳动合同的双倍工资差额34，437.70元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。周凤舞2013年4月入职湖北雷沃公司，湖北雷沃公司一直未与其签订书面劳动合同，湖北雷沃公司应从用工满一个月后开始向周凤舞支付未签订劳动合同的双倍工资差额，湖北雷沃公司应当支付2013年5月至2014年4月期间的双倍工资差额，经计算为34，437.70元（3，130.70元／月×11个月）。从2014年5月开始，周凤舞与湖北雷沃公司之间应视为已签订无固定期限劳动合同，无需再支付未签订劳动合同的双倍工资。湖北雷沃公司虽诉称已通知周凤舞回公司签订劳动
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02249号上诉人（原审原告）：湖北雷沃信远机械有限公司。住所地：武汉市东西湖区吴家山台商投资区荷包湖特***号（14）。法定代表人：周振轩，该公司董事长。委托代理人：伍耕华，该公司员工。被上诉人（原审被告）：周凤舞。委托代理人：周寰奇，湖南齐顺律师事务所律师。上诉人湖北雷沃信远机械有限公司（以下简称湖北雷沃公司）与被上诉人周……