（2018）川01民终4748号
裁判要旨
金沙人力公司与李孝富签订的《劳动合同》真实合法有效，金沙人力公司应按约向李孝富支付劳动报酬。金沙人力公司与锦泓贷款公司签订的《劳务派遣服务合同》亦是双方当事人真实意思表示，合法有效。依据合同约定，用工单位锦泓贷款公司已经向金沙人力公司支付了派遣人员李孝富的相关劳务费用，该费用中依据约定已经包含了派遣人员社会保险费用。李孝富作为金沙人力公司员工被派遣到锦泓贷款公司从事厨师工作，依据《劳务派遣服务合同》第四条约定金沙人力公司承担的义务有“及时为派遣人员办理社会保险的申报、缴纳、转入转出、享受各项社会保险待遇”、“按时为派遣人员发放劳动报酬及办理社会保险”。故应当认定为李孝富缴纳社会保险费用是金沙人力公司的义务。特别是金沙人力公司在工资表编制中，明知未为李孝富办理社会保险，而未及时对此予以解决，有悖于法律规定。在李孝富向社保部门投诉后，金沙人力公司为李孝富缴纳社保费用、支付滞纳金、利息，是其应尽义务。本案中，金沙人力公司主张用工单位锦泓贷款公司承担其为李孝富补缴的社会保险费用、滞纳金、利息合计73989.58元，其依据不足，对其主张一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同
摘要
四川金沙人力资源开发管理有限公司、成都高新锦泓科技小额贷款有限责任公司小额借款合同纠纷;劳务派遣合同纠纷二审民事判决书
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终4748号上诉人（原审原告）：四川金沙人力资源开发管理有限公司，住所地：成都市青羊区蜀源路10号附14号。法定代表人:葛秀蓉，董事长。委托诉讼代理人：曹金凤，四川致高律师事务所律师。委托诉讼代理人：任礼强，四川致高律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都高新锦泓科技小额贷款有限责任公司，住所地：成都市高新区天府大道北段1480号拉德……