劳动合同纠纷 （2015）成民终字第2374号

西南机车公司未依法未杜秀之缴纳社会保险，因统筹地区内已经有用人单位为杜秀之缴纳社保险，西南机车公司客观上也无法为杜秀之再缴纳社会保险；用人单位是否足额为劳动者缴纳社会保险不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围；原审判决认定杜秀之存在加班证据明显不足，杜秀之提交的加班通知不真实，应当承担举证不能的后果；西南机车公司对杜秀之实行的是无定额的直接无限计件工资，即使西南机车公司应当支付加班工资，也应当扣除已经支付劳动报酬中包含了的延长工作时间的报酬，原审法院计算加班工资方式错误；加班费不属于劳动报酬，原审判决认定西南机车公司因未支付加班工资故支付经济补偿金错误；杜秀之在西南机车公司工作期间，西南机车公司每年春节均安排杜秀之超过法定放假期限的休假，为西南机车公司安排杜秀之休当年的年休假，原审判决认定西南机车公司未安排杜秀之休年休假错误。故请求二审法院撤销原判依法改判驳回杜秀之的全部诉讼请求。杜秀之答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。为支持其上诉请求，西南机车公司在二审中向本院提交了社保缴费清单，拟证明西南机车公司依法为杜秀之缴纳了社保。针对西南机车公司提交的前述证

西南机车公司未依法未杜秀之缴纳社会保险，因统筹地区内已经有用人单位为杜秀之缴纳社保险，西南机车公司客观上也无法为杜秀之再缴纳社会保险；用人单位是否足额为劳动者缴纳社会保险不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围；原审判决认定杜秀之存在加班证据明显不足，杜秀之提交的加班通知不真实，应当承担举证不能的后果；西南机车公司对杜秀之实行的是无定额的直接无限计件工资，即使西南机车公司应当支付加班工资，也应当扣除已经支付劳动报酬中包含了的延长工作时间的报酬，原审法院计算加班工资方式错误；加班费不属于劳动报酬，原审判决认定西南机车公司因未支付加班工资故支付经济补偿金错误；杜秀之在西南机车公司工作期间，西南机车

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第2374号上诉人（原审被告）成都西南机车配件有限公司，住所地：四川省成都市锦江区。法定代表人柯寿乾，董事长。委托代理人吴文辉，泰和泰律师事务所律师。委托代理人吴丹，泰和泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杜秀之，女，1970年4月3日出生，汉族，住四川省犍为县。委托代理人李小利，四川法典律师事务所律师。上诉人成都西南机车配件有限公司……