行政确认 （2019）陕71行终1004号

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，第三人罗春焕系原告北斗物业公司员工，其在工作期间因工作原因滑倒受伤，应当属于工伤，且在第三人罗春焕提供的工伤认定申请材料中，原告北斗物业公司管理处负责人郭某某在《员工事故费用报销审批表》中对罗春焕受伤情况签字“属实”确认，被告未央人社局依据第三人罗春焕提供的工伤认定申请材料，依法认定为工伤，并无不当。原告主张第三人受伤不是在工作时间，但其未依照被告要求在工伤认定行政程序中提供相关证据及材料，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的……”的规定，对原告该项主张不予支持。被告未央人社局根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，第三人罗春焕系原告北斗物业公司员工，其在工作期间因工作原因滑倒受伤，应当属于工伤，且在第三人罗春焕提供的工伤认定申请材料中，原告北斗物业公司管理处负责人郭某某在《员工事故费用报销审批表》中对罗春焕受伤情况签字“属实”确认，被告未央人社局依据第三人罗春焕提供的工伤认定申请材料，依法认定为工伤，并无不当。原告主张第三人受伤不是在工作时间

西安铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 （2019）陕71行终1004号 上诉人（原审原告）西安北斗物业管理有限责任公司，。 法定代表人李钊，执行董事兼总经理。 委托代理人李小娟，陕西信邦律师事务所律师。 委托代理人赵研，陕西信邦律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）西安市未央区人力资源和社会保障局，住所地西安市未央区龙首北路西段一号人社局。 法定代表人王静，局长。 ……