劳动合同纠纷 （2019）粤03民终259号

李春洪与赤狐公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案的争议焦点为：1、李春洪主张赤狐公司支付2017年1月1日至2017年6月30日季度奖金18032元是否成立。2、李春洪以未发放季度奖为由主张被迫解除劳动合同经济补偿是否成立。关于焦点1：根据双方提供的邮件及确认的事实，赤狐公司2017年之前并无发放过季度奖，双方也无发放季度奖的约定。赤狐公司于2017年就实行季度奖发送了相应的邮件，并进行了相应的考核。赤狐公司二审提交的《广东安证计算机司法鉴定所司法鉴定意见书》及所附邮件《离职相关问题咨询》也承诺“奖金不管多与少，都会发给大家，只是时间上和在职员工一起，目前没有确定，预计在春节前。”。赤狐公司一直承诺向李春洪发放季度奖意思表示清楚。李春洪主张赤狐公司支付2017年1月1日至2017年6月30日季度奖金有事实依据，本院予以采信。关于2017年1月1日至2017年6月30日季度奖金额，赤狐公司作为用人单位，应承担举证责任。赤狐公司未能举证证实2017年1月1日至2017年6月30日期间李春洪应获得的季度奖金额，应承担举证不能的法律后果。李春洪主张赤狐公司支付

李春洪与赤狐公司的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本案的争议焦点为：1、李春洪主张赤狐公司支付2017年1月1日至2017年6月30日季度奖金18032元是否成立。2、李春洪以未发放季度奖为由主张被迫解除劳动合同经济补偿是否成立。关于焦点1：根据双方提供的邮件及确认的事实，赤狐公司2017年之前并无发放过季度奖，双方也无发放季度奖的约定。赤狐公司于2017年就实行季度奖发送了相应的邮件，并进行了相应的考核。赤狐公司二审提交的《广东安证计算机司法鉴定所司法鉴定意见书》及所附邮件《离职相关问题咨询》也承诺“奖金不管多与少，都会发给大家，只是时间上和在职员工一起，目前没有

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终259号上诉人（原审原告，互诉被告）：李春洪。委托诉讼代理人：谢新志，广东鹏乾律师事务所律师。被上诉人（原审被告，互诉原告）：赤狐信息技术（深圳）有限公司，住所地深圳市南山区。法定代表人：胡小超，执行董事。委托诉讼代理人：李军，广东惠商律师事务所律师。上诉人李春洪因与被上诉人赤狐信息技术（深圳）有限公司（以下简称赤狐公司）劳动合同纠纷……