劳动合同纠纷 （2018）粤03民终569号
裁判要旨
本案是劳动合同纠纷，双方的合法权利受到法律的平等保护。本案争议的焦点为深东公交[2017]75号《司乘人员绩效考核规定》能否成为东部公交公司单方解除与罗家荣的劳动合同的依据。对于无争议事项，本院予以确认。关于本案争议焦点，析分为三个问题：一、关于深东公交[2017]75号《司乘人员绩效考核规定》是否经民主程序制定。二、关于罗家荣是否学习了深东公交[2017]75号《司乘人员绩效考核规定》。三、关于驾驶员等待红绿灯期间是否属于车辆营运途中。首先，关于深东公交[2017]75号《司乘人员绩效考核规定》是否经民主程序制定问题。东部公交公司提交了其公司一届二次职工代表大会会议材料及员工签到表，证实深东公交[2017]75号《司乘人员绩效考核规定》经过职工代表大会审议并通过。本院认为，该规定的制定符合民主程序。其次，关于罗家荣是否学习了深东公交[2017]75号《司乘人员绩效考核规定》。东部公交公司提交了“规章制度、文件（学习、培训）记录”（下称“记录”），罗家荣在记录上亲笔签名确认，表示其已知晓上述规章制度。罗家荣提出签名的时间为其回广西休年休假的时间，但未否认签名的真实性。本院认为，罗家荣已
摘要
罗家荣、深圳市东部公共交通有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤03民终569号上诉人（原审原告）：罗家荣，男，汉族，1979年12月15日出生，身份证住址：广东省惠州市惠阳区，委托诉讼代理人：聂昌银，北京市东元（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市东部公共交通有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区龙城街道业勤一路**天汇大厦**，统一社会信用代码：91440300667058411M。法定代……