劳动合同纠纷 （2013）佛中法民四终字第1456号

关于杨通军请求恒美洁具厂支付工资23690元。双方均确认杨通军最后一个月的工资数额为51240元，恒美洁具厂辩称杨通军已在支付证明单上签名，故应视为已收取全部工资。但杨通军在支付证明单签名的时间为2013年4月11日，而同年4月15日、5月7日，恒美洁具厂分别通过转账支付工资9750元、25620元；故可推定杨通军签名时，尚未收取工资，否则无法解释恒美洁具厂为何于签收工资之后仍然转账给杨通军；恒美洁具厂称已通过现金方式支付余款25620元，但其又不通过转账方式支付给杨通军35370元，且未提供充分的证据证明已现金支付余款，原审法院对其辩解不予采纳。杨通军主张恒美洁具厂尚应支付杨通军工资23690元，原审法院予以支持。关于杨通军请求恒美洁具厂支付违法解除劳动合同的赔偿金9000元。劳动合同到期后，双方没有续签合同，视为双方协商一致解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，恒美洁具厂应自用工之日起计付经济补偿金予杨通军。因杨通军于2012年4月5日入职恒美洁具厂工作，至2013年4月6日离职，工作一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定，恒美洁具厂

关于杨通军请求恒美洁具厂支付工资23690元。双方均确认杨通军最后一个月的工资数额为51240元，恒美洁具厂辩称杨通军已在支付证明单上签名，故应视为已收取全部工资。但杨通军在支付证明单签名的时间为2013年4月11日，而同年4月15日、5月7日，恒美洁具厂分别通过转账支付工资9750元、25620元；故可推定杨通军签名时，尚未收取工资，否则无法解释恒美洁具厂为何于签收工资之后仍然转账给杨通军；恒美洁具厂称已通过现金方式支付余款25620元，但其又不通过转账方式支付给杨通军35370元，且未提供充分的证据证明已现金支付余款，原审法院对其辩解不予采纳。杨通军主张恒美洁具厂尚应支付杨通军工资2369

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）佛中法民四终字第1456号上诉人（原审被告）佛山市南海区罗村恒美洁具厂，住址广东省佛山市南海区罗村镇。负责人谭浩忠。委托代理人马颖仪，广东泽康律师事务所律师。委托代理人陈景聪，广东泽康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨通军，男，汉族，住湖南省保靖县。委托代理人严达兴，广东金石行律师事务所律师。上诉人佛山市南海区罗村恒美洁具厂（以下简称恒美洁……