劳动合同纠纷 （2017）苏02民终215号

储建军与胜狮公司于2012年2月26日签订的固定期限劳动合同，该合同是双方当事人的真实意思表示，没有违反法律强制性规定，双方都已履行，合法有效。故储建军要求确认双方自2012年2月26日起建立无固定期限劳动合同关系的诉讼请求不予支持。仲裁裁决的2016年2月工资1875.27元，双方均未提出异议，胜狮公司尚未发放，应支付给储建军。生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁员人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中，胜狮公司生产经营发生困难，经向工会说明情况后将裁员方案报告了环科园人力资源和社会保障所，符合上述经济性裁员的条件，故无需支付储建军赔偿金，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。储建军自2001年3月15日至2016年2月26日在胜狮公司工作，工作时间超过14年6个月，不满15年，标准按照双方一直认可的30

储建军与胜狮公司于2012年2月26日签订的固定期限劳动合同，该合同是双方当事人的真实意思表示，没有违反法律强制性规定，双方都已履行，合法有效。故储建军要求确认双方自2012年2月26日起建立无固定期限劳动合同关系的诉讼请求不予支持。仲裁裁决的2016年2月工资1875.27元，双方均未提出异议，胜狮公司尚未发放，应支付给储建军。生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁员人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本案中，胜狮公司生产经营发生困难，经向工会说明情况后将

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏02民终215号上诉人（一审原告）：储建军，男，1966年2月7日生，汉族，住宜兴市。委托诉讼代理人：马晓东，江苏衡立律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：胜狮货柜工业有限公司，住所地宜兴市新街街道堂前村。法定代表人：陈国樑，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴定祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：叶笃忠，宜兴市新街法律服务所法律工作者。上诉人储建……