劳动争议 （2018）琼01民终167号
裁判要旨
一、关于朱干新、海南省拘留所存在劳动关系起止期间的问题。由于朱干新、海南省拘留所对朱干新的入职和离职时间均认可，故本院确认朱干新与海南省拘留所之间自2005年3月5日至2017年3月31日期间存在劳动关系。二、关于朱干新要求确认海南省拘留所解除劳动合同违法的主张是否超过仲裁时效的问题。朱干新主张的是要求确认海南省拘留所解除劳动合同属违法解除，而非确认2014年5月18日签订的《海南省拘留所聘用人员合同》违法。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，海南省拘留所于2017年3月31日向朱干新出具《解除或终止劳动合同证明书》，朱干新在证明书出具的当天收到，如朱干新从2017年3月31日起知道其合法劳动权益受到侵犯，其在2018年3月31日前均可申请劳动仲裁，但朱干新在2017年5月就申请劳动仲裁，故原告的主张未超过法定的仲裁时效。三、关于海南省拘留所是否存在违法解除劳动合同的问题。本案中，朱干新主张海南省拘留所强迫其涂改离职理由，但朱干新未举证证明其主张，故朱干新应承担举证
摘要
朱干新与海南省拘留所劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}海南省海口市中级人民法院民事判决书（2018）琼01民终167号上诉人（原审原告）：朱干新，男，1980年5月24日出生，汉族，住海口市。委托诉讼代理人：张金玲，海南圣合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海南省拘留所。住所地：海南省海口市琼山区府城镇新大洲大道***号。法定代表人：杨秀斋，该所所长。委托诉讼……