劳动争议 （2018）苏01民终1201号
裁判要旨
根据双方签订的劳动合同中以完成《出租汽车营运承包合同》规定工作任务为合同终止时间及双方若协商终止《出租汽车营运承包合同》则本劳动合同终止之约定，双方签订的《出租汽车营运承包合同》属于双方劳动合同中的岗位目标责任合同。根据佳弗林公司提交的双方签订的协议书及一审法院生效裁判的认定，双方于2016年11月14日即终止了双方的劳动关系和出租汽车营运承包关系。而在双方签订的劳动合同、《出租汽车营运承包合同》中并不存在郭汉卿所称的购买出租车款240000元及履约保证金20000元利息负担之约定，故郭汉卿要求佳弗林公司支付购买佳弗林公司出租车款240000元及履约保证金20000元利息的诉讼请求，因无事实和法律依据，一审法院不予支持。鉴于佳弗林公司已于2016年11月23日将履约保证金20000元退还郭汉卿，故郭汉卿要求佳弗林公司支付20000元履约保证金的诉讼请求，一审法院不予支持。郭汉卿要求佳弗林公司支付医疗补助费50000元的诉讼请求，因未经过仲裁前置程序，一审法院对此不予理涉。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适
摘要
郭汉卿与江苏佳弗林出租车有限公司劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏01民终1201号上诉人（原审原告）：郭汉卿，男，1959年2月26日生，汉族，住南京市玄武区。被上诉人（原审被告）：江苏佳弗林出租汽车有限公司，住所地南京市山西路55号。法定代表人：张茂纯，该公司总经理。委托诉讼代理人：何凌岭，女，该公司员工。委托诉讼代理人：邱哲敏，女，该公司员工。上诉人郭汉卿因与被上诉人江苏佳弗林出租汽车有限公司（以下简……