劳动争议 （2018）苏06民终368号

本案的争议焦点为：一、顾育清、绘园出租车公司双方是否成立劳动关系；二、顾育清是否有权要求绘园出租车公司支付经济补偿金；三、顾育清要求绘园出租车公司返还安全服务保证金及承包金是否有事实和法律依据。关于争议焦点一。《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》（国办发[2004]81号）明确要求，各地要采取有效措施，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，并向司机详细解释合同的主要条款。本案中，首先，顾育清、绘园出租车公司双方于2011年7月2日与2015年6月5日两次签订承包合同，绘园出租车公司未能按照国务院上述通知的要求与顾育清签订劳动合同，其与顾育清订立的承包经营合同实际规避了国务院的上述通知要求；其次，在具体的日常管理中，虽然顾育清独立经营，但对出租车在占有、使用、受益处理中任意一项权能的行使都受到出租汽车公司在管理上的限制，绘园出租车公司也为顾育清办理监督卡，缴纳各项税费、代办保险，并对出租车和顾育清有全方面的监督和培训的责任。因此，顾育清、绘园出租车公司之间存在人格、组织、经济方面的从属性，双方之间

如皋市绘园出租汽车有限公司与顾育清劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏06民终368号上诉人（原审被告）：如皋市绘园出租汽车有限公司，住所地如皋市。法定代表人：李小库，该公司总经理。委托诉讼代理人：宗卫兵，江苏奔月律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：顾育清，女，1972年8月31日生，汉族，住如皋市，现住如皋市。委托诉讼代理人：谭小辉，北京市盈科（南京）律师事务所律师。上诉人如皋市绘园出租汽车有限公司（以下简……