劳务合同纠纷 （2019）川0115民初505号
裁判要旨
祝华文与胡春奇之间虽未签订书面劳务合同，但祝华文雇佣胡春奇，胡春奇为祝华文提供劳务的事实有祝华文出具的《工资结算清单》为证，故本院对祝华文与胡春奇双方形成劳务关系的事实予以确认。 双方之间的劳务合同没有违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效。 根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条关于“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。” 及第一百一十二条关于“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。” 的规定，祝华文在《工资结算清单》中承诺于2018年11月底之前向胡春奇支付完剩余劳务费，截止法庭辩论终结之前，祝华文未提交证据证明已经支付完毕剩余劳务费5360元。 胡春奇请求祝华文支付剩余劳务费5360元及该笔费用延迟支付的资金占用利息损失，有事实依据和法律依据，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下： 祝华文于本判决生效之日起十五日内向胡春奇支付劳务费5360元及利息（利息计算方式
摘要
胡春奇与祝华文劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
成都市温江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0115民初505号 原告：胡春奇，男，1970年7月3日出生，汉族，住成都市温江区。 被告：祝华文，男，1981年12月27日出生，汉族，住四川省荣县。 原告胡春奇与被告祝华文劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月22日立案后，依法适用普通程序，于2019年6月20日公开开庭进行了审理。 原告胡春奇到庭参加诉讼、被告祝华文经本院合法传唤……