确认劳动关系纠纷 （2016）鄂05民终字325号

因本案未经过仲裁前置程序，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百零八条的规定，裁定驳回韩钢直的起诉。上诉人韩钢直不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称，二审终审已经认定了上诉人与被上诉人之间形成了劳动关系。2011年7月，上诉人在被上诉人新建厂房时从架梯上坠落致伤，2013年4月，上诉人经鉴定被评为十级伤残。2014年5月，上诉人向法院提起诉讼，经两级法院终审裁定，上诉人与被上诉人之间劳动关系成立。上诉人已经经过了仲裁前置程序。2015年6月，上诉人向枝江市劳动争议仲裁委员会提出了申请，2015年8月10日，枝江市人力资源和社会保障局作出了不予受理决定书。既然不予受理，按程序就应该向人民法院提出诉讼，人民法院没有理由驳回。请求撤销原裁定，依法受理并审理上诉人的劳动争议一案。被上诉人湖北创达机电制造有限公司二审辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审在依法查明核实相关客观事实的基础上，依法维持原判，驳回上诉人的上

因本案未经过仲裁前置程序，故依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第二百零八条的规定，裁定驳回韩钢直的起诉。上诉人韩钢直不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称，二审终审已经认定了上诉人与被上诉人之间形成了劳动关系。2011年7月，上诉人在被上诉人新建厂房时从架梯上坠落致伤，2013年4月，上诉人经鉴定被评为十级伤残。2014年5月，上诉人向法院提起诉讼，经两级法院终审裁定，上诉人与被上诉人之间劳动关系成立。上诉人已经经过了仲裁前置程

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂05民终字325号上诉人（原审原告）韩钢直。委托代理人易刚，枝江市安福寺法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审被告）湖北创达机电制造有限公司。法定代表人李晓芳，总经理。委托代理人李建民，枝江市马家店法律服务所法律工作者。特别授权代理。上诉人韩钢直因与被上诉人湖北创达机电制造有限公司（以下简称创达公司）确认劳动关系纠纷一案，不服枝江……