劳务合同纠纷 （2015）阳中法民一终字第234号

关举兰于2011年受聘于凯铂酒店在其公司从事清洁工作，其在2013年9月13日已达到法定退休年龄，自此后，关举兰与凯铂酒店之间形成合法的劳务关系，凯铂酒店应按约定支付劳务报酬给关举兰。诉讼中，凯铂酒店确认欠关举兰劳务报酬1770元，关举兰无异议，原审法院予以认定。因此，关举兰请求凯铂酒店支付劳务报酬1770元，合法合理，予以支持。由于关举兰现未将员工IC卡、工衣等公共物品退还给凯铂酒店，故关举兰请求凯铂酒店退还公共物品保证金200元，不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第六十条、第一百零九条之规定，作出判决：一、限凯铂酒店在判决发生法律效力之日起十日内支付劳务报酬1770元给关举兰；二、驳回关举兰的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费25元，由凯铂酒店负担。上诉人凯铂酒店不服原审判决，向本院提起上诉称：首先，拖欠工资是由于凯铂酒店以及该公司的法定代表人谭家崧涉及多宗诉讼案件，凯铂酒店和谭家崧个人的财产以及账户被法院查封、冻结，以致凯铂酒店陷入

关举兰于2011年受聘于凯铂酒店在其公司从事清洁工作，其在2013年9月13日已达到法定退休年龄，自此后，关举兰与凯铂酒店之间形成合法的劳务关系，凯铂酒店应按约定支付劳务报酬给关举兰。诉讼中，凯铂酒店确认欠关举兰劳务报酬1770元，关举兰无异议，原审法院予以认定。因此，关举兰请求凯铂酒店支付劳务报酬1770元，合法合理，予以支持。由于关举兰现未将员工IC卡、工衣等公共物品退还给凯铂酒店，故关举兰请求凯铂酒店退还公共物品保证金200元，不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第六十条、第一百零九条之规定，作出判决：一、限凯铂酒店在判决发生法律效力之日起十日内支付劳务报酬177

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳中法民一终字第234号上诉人（原审被告）：阳江凯铂花园酒店有限公司。住所地：广东省阳江市金山路南石湾路东。法定代表人：谭家崧，该公司总经理。委托代理人：冯翠婷，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：关举兰，女，1963年9月13日出生，汉族，住广东省阳江市江城区。上诉人阳江凯铂花园酒店有限公司（以下简称凯铂酒店）因与被上诉人关举兰劳务合同纠纷……