经济补偿金纠纷 （2016）苏10民终12号

劳动者的合法权益受法律保护。赵生祥在原国有企业改制后，被安排在安江公司处工作，安江公司因无岗位安排赵生祥工作与赵生祥签订待岗协议，并约定不支付赵生祥工资，由安江公司为赵生祥缴纳社会保险。但是安江公司未能按约为赵生祥缴纳社会保险，赵生祥要求解除劳动关系，符合法律规定，安江公司应向赵生祥支付解除劳动合同经济补偿金。2001年1月，仪征市变压器厂在政府主导下改制，因政府主导下的企业改制产生的经济补偿金纠纷案件，法院不予受理，故赵生祥主张的2001年以前的经济补偿金，本案不予处理。2001年3月至2015年2月，赵生祥共计在安江公司处工作14年，因2014年安江公司未发放赵生祥工资，故工资基数按最低工资标准计算，安江公司应支付赵生祥解除劳动合同经济补偿金18340元（14年×1310元／月）。安江公司主张不支付赵生祥经济补偿金无事实及法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条之规定，判决：一、驳回安江公司扬州安江变压器有限公司不支付经济补偿金的诉讼请求。二、安江公司扬州安江变压器有限公司与被告赵生祥的劳动关系于

劳动者的合法权益受法律保护。赵生祥在原国有企业改制后，被安排在安江公司处工作，安江公司因无岗位安排赵生祥工作与赵生祥签订待岗协议，并约定不支付赵生祥工资，由安江公司为赵生祥缴纳社会保险。但是安江公司未能按约为赵生祥缴纳社会保险，赵生祥要求解除劳动关系，符合法律规定，安江公司应向赵生祥支付解除劳动合同经济补偿金。2001年1月，仪征市变压器厂在政府主导下改制，因政府主导下的企业改制产生的经济补偿金纠纷案件，法院不予受理，故赵生祥主张的2001年以前的经济补偿金，本案不予处理。2001年3月至2015年2月，赵生祥共计在安江公司处工作14年，因2014年安江公司未发放赵生祥工资，故工资基数按最低工

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏10民终12号上诉人（原审原告）扬州安江变压器有限公司，住所地在江苏省仪征市工农路南路5号。法定代表人朱荣金，董事长。委托代理人ＸＸ全，江苏征远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵生祥。委托代理人熊爱民，江苏东宇律师事务所律师。委托代理人赵远远，江苏东宇律师事务所律师。上诉人扬州安江变压器有限公司（以下简称安江公司）因与被上诉人赵生祥经济补……