劳动合同纠纷 （2014）延中民一终字第00629号

被告对延安市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定、延安市劳动能力鉴定委员会作出的工伤等级均无异议，被告应当参加工伤保险而未参加工伤保险，故在原告发生工伤时，应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告为工伤八级，故被告应当向原告支付一次性伤残补助金30800元（2800元×11月），原告提出与被告解除劳动合同，被告亦同意解除劳动合同，故被告应当向原告支付一次性工伤医疗补助金44328元、一次性伤残就业补助金44328元。根据《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇福利不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。故被告应当向原告支付12个月的停工留薪工资33600元（2800元×12月）。职工住院治疗工伤的伙食补助费，已及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付标准由统筹地区人民政府规定。故被告应当向原告支付住院期间的伙食补助费7000元（350天×20元）。原告要求被告支付交通费及住宿费，因其未提供相关票据，且原告治

被告对延安市人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定、延安市劳动能力鉴定委员会作出的工伤等级均无异议，被告应当参加工伤保险而未参加工伤保险，故在原告发生工伤时，应当依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。原告为工伤八级，故被告应当向原告支付一次性伤残补助金30800元（2800元×11月），原告提出与被告解除劳动合同，被告亦同意解除劳动合同，故被告应当向原告支付一次性工伤医疗补助金44328元、一次性伤残就业补助金44328元。根据《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇福利不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）延中民一终字第00629号上诉人（原审原告）刘建学，男，1966年2月28日出生，汉族，陕西省洛南县陈耳镇田门村村民，现住该村。委托代理人郝兆龙，男，1963年1月11日出生，汉族，陕西省洛南县检察院干部，现住洛南县检察院家属楼中单元501室，系刘建学之妻哥。委托代理人郝雪琴，女，1965年10月20日出生，汉族，陕西省洛南县寺耳镇田门村村民，……