劳动合同纠纷 （2017）苏02民终663号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，帕克公司通知赵金生至宜兴人事部报道、参加培训，但赵金生未参加，该行为属不服从公司管理的行为，而不属于旷工行为，帕克公司可以参照公司相关规章制度对赵金生进行处罚等，但不应拖欠赵金生的工资。帕克公司仍应支付赵金生2015年11月至2016年1月18日的工资，计算为7000元/月×2个月+7000元/月÷31天×18天=18064.5元，现赵金生只要求支付工资17850元及双方所约定的2015年12月及2016年1月份的饭补491.25元，该院予以支持。关于内蒙古天润项目销售提成，帕克公司主张应扣除增值税后按照合同金额438.46万的1%计算，但其未提供证据证明双方曾对扣除增值税部分有过约定或者公司有相关的规章制度向员工进行过公示，帕克公司在仲裁开庭时也未提出要扣除增值税部分。帕克公司提出赵金生提供的证据证明其知道应扣除增值税，但该证据系打印件，帕克公司又不予认可，该院对该证据亦不予采信。该院认为内蒙古天润项目提成应按照合同总金额570万×1%计算，为57000元（税前）。虽然帕克公司提供的证据证明已支付的款项已超

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，帕克公司通知赵金生至宜兴人事部报道、参加培训，但赵金生未参加，该行为属不服从公司管理的行为，而不属于旷工行为，帕克公司可以参照公司相关规章制度对赵金生进行处罚等，但不应拖欠赵金生的工资。帕克公司仍应支付赵金生2015年11月至2016年1月18日的工资，计算为7000元/月×2个月+7000元/月÷31天×18天=18064.5元，现赵金生只要求支付工资17850元及双方所约定的2015年12月及2016年1月份的饭补491.25元，该院予以支持。关于内蒙古天润项目销售提成，帕克公司主张应扣除增值税后按照合同金额43

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏02民终663号上诉人(原审原告):帕克（无锡）阀门有限公司，住所地江苏省宜兴市经济开发区文庄路。法定代表人：曲振元，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐超，江苏太滆律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴某某，该公司员工。上诉人（原审被告）：赵金生。上诉人帕克（无锡）阀门有限公司（以下简称帕克公司）与上诉人赵金生劳动合同纠纷一案，不服宜兴市人民法院（……