委托合同纠纷 （2019）浙0103民初3237号
裁判要旨
案涉《人事委托服务合同》系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方均应诚实履行。 原告已按约为被告提供代缴员工社会保险、公积金服务，但被告未按约支付代缴款项及服务费，构成违约。 现原告主张从双方确认的金额中扣除其未实际代缴的公积金部分，并无不当，故对剩余服务费、代缴款共计699096.8元予以支持。 原告还主张其于2018年11月为被告重庆地区员工代缴的社保费2313.07元及服务费50元，共计2363.07元。 对于该部分费用，本院认为，原告主张的该部分费用发生在双方《关于债权债务的再次确认书》形成之前，但未在确认书中予以确认，现原告主张该笔费用缺乏依据，本院不予支持。 关于滞纳金，双方约定的标准过高，本院酌情调整为按年利率24%计算，经核算，本院对滞纳金62056.8元（699096.8*24%/365*135）予以支持，对原告主张的超出部分不予支持。 被告杭州凌动公司经本院依法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，系自动放弃诉讼权利的行为，应承担由此导致的不利后果，不影响本案的审理。 依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一
摘要
北京外企人力资源服务有限公司与杭州凌动逸行科技有限公司委托合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
杭州市下城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0103民初3237号 原告：北京外企人力资源服务有限公司。 住所地：北京市朝阳区朝阳门南大街14号。 法定代表人：王一谔，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张丽君、李一珣，该公司法务。 被告：杭州凌动逸行科技有限公司。 住所地：浙江省杭州市下城区十一景名邸3幢304室。 法定代表人：史文勇。 原告北京外企人力资源服务有限公司（以下简……