确认劳动关系纠纷 （2017）黔01民终6443号

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，因涂鹏鸣与清镇市恒基建材有限公司均具备建立劳动关系的主体资格，涂鹏鸣于2015年9月30日起经人介绍在恒基建材公司工作，其工作内容由恒基建材公司安排，需接受恒基建材公司管理，恒基建材公司按月支付涂鹏鸣劳动报酬，涂鹏鸣提供的货车驾驶工作是恒基建材公司业务的组成部分；故双方具备成立事实劳动关系的基本要素。涂鹏鸣于2017年3月28日离开恒基建材公司，双方的权利义务关系处于终止状态。综上所述，清镇市恒基建材有限公司与涂鹏鸣在2015年9月30日至2017年3月28日期间存在事实劳动关系。对恒基建材公司要求确认其与涂鹏鸣于2015年9月30日至2017年3月28日期间不存在劳动关系的诉请，与查明的事实不符，不予支持。为此，依照《中华人民共和国

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，因涂鹏鸣与清镇市恒基建材有限公司均具备建立劳动关系的主体资格，涂鹏鸣于2015年9月30日起经人介绍在恒基建材公司工作，其工作内容由恒基建材公司安排，需接受恒基建材公司管理，恒基建材公司按月支付涂鹏鸣劳动报酬，涂鹏鸣提供的货车驾驶工作是恒基建

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终6443号上诉人（原审原告）：清镇市恒基建材有限公司，住所地贵州省贵阳市清镇市站街铝精深加工园区。法定代表人：杨红军，该公司董事长。委托诉讼代理人：张元文，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：涂鹏鸣，男，1969年11月2日出生，汉族，住贵州省。委托诉讼代理人：苏琴，贵州红枫律师事务所律师。上诉人清镇市恒基建材有限公司（以下……