工伤保险待遇纠纷 （2019）苏0583民初3428号

劳动者在工作过程中发生工伤事故后，应当享受相应的工伤保险待遇。 宏飞机械厂未为郑安狮交纳社会保险费，导致郑安狮无法享受工伤保险待遇，宏飞机械厂对此应予赔偿。 现双方对昆山仲裁委裁决宏飞机械厂支付的一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元，并无异议，本院予以确认。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的，应当支付相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金。 第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 按宏飞机械厂主张的郑安狮在2017年11月21日至2017年12月10日的未满勤工资推算郑安狮的满勤工资为3996元，高于苏州地区社会平均工资的60%。 郑安狮同意按苏州地区社会平均工资的60%，即3993.6元计算一次性伤残补助金，是对其自身权利的处分，本院予以确认。 据此，本院核算宏飞机械厂应当支付郑安狮一次性伤

3428昆山市宏飞机械厂与郑安狮工伤保险待遇纠纷一审民事判决书

江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0583民初3428号原告：昆山市宏飞机械厂，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌京阪路，统一社会信用代码91320583753204681W。 负责人徐雪明，该厂厂长。 委托诉讼代理人：但满春，江苏沉浮律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘斯丹，江苏沉浮律师事务所律师。 被告：郑安狮，男，汉族，1968年2月14日生，住山西省闻喜县。 委托诉讼代理人：马……