劳动争议 （2018）晋03民终301号

实行综合计算工时制也应符合劳动法的规定，即每周40小时的工作时间，超过40小时就应认定为加班。因此被告的抗辩理由不予采信。依照被告提供的原告工资支付证据从表中可认定，原告2015年-2016年加班情况。现分述如下：2016年加班情况：一月出勤26日；二月出勤26日；三月出勤26日；四月出勤26日；五月出勤26日；六月出勤18日；七月出勤26日；八月出勤26日；九月出勤26日；十月出勤26日；十一月出勤26日；十二月出勤11日。2016年全年加班天数及加班工资为：40日×日均工资72.3元×50%＝1446元。2015年加班情况：一月出勤26日；二月出勤26日；三月出勤22日；四月出勤26日；五月出勤26日；六月出勤24日；七月出勤23日；八月出勤26日；九月出勤26日；十月出勤26日；十一月出勤26日；十二月出勤26日。2015年全年加班天数及加班工资为：39日×日均工资72.3元×50%＝1410元。原告的加班工资合计为1410+1446＝2856元。从表中只能反映有加班情况，不能反映是休息日或法定节假日加班，因此认定为正常工作日加班，所以计算依据按150%加班计算。原告的年休假工资

杨明生与山西煤炭运销集团保安煤业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终301号上诉人（原审原告）杨明生，男，1963年3月7日出生，汉族，现住阳泉市。委托代理人张润，山西晋泉律师事务所律师。委托代理人翟吉明，山西晋泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）山西煤炭运销集团保安煤业有限公司，住所地：阳泉市。法定代表人陈雷，董事长。委托代理人张林芳，山西泽晋律师事务所律师。委托代理人王志民，山西泽晋律师事务所律……