劳动合同纠纷 （2016）粤01民终2779、2780号

标榜公司确认黄丹霞于2008年2月24日入职，双方在工作期间已签订了劳动合同，适用劳动法规。对于加班工资的问题，根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年”的规定，黄丹霞于2015年2月15日申请仲裁，其主张2014年2月15日以前的加班费已超过仲裁时效，原审法院不予支持。标榜公司没有提供有黄丹霞签名确认的考勤表，应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信黄丹霞的主张，认定其周一至周六每日工作11.5小时，并按仲裁的计算方式计算。黄丹霞2014年2月16日至2014年10月14日在工作日延长工作时间为512.5小时[3.5小时/天×（185－32）天－23小时]、休息日延长工作时间为356.5小时[11.5小时/天×（36－5）天]。因此，标榜公司应支付黄丹霞工作日延长工作时间的加班工资为6848.06元（1550元/月÷21.75天÷8小时×512.5小时×1.5倍）、休息日延长工作时间的加班工资为6351.44元（1550元/月÷21.75天÷8小时×356.5小时×2倍），扣减标榜公司在休息日中已按每天8小时的工作时间支付劳动报酬后，休

标榜公司确认黄丹霞于2008年2月24日入职，双方在工作期间已签订了劳动合同，适用劳动法规。对于加班工资的问题，根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年”的规定，黄丹霞于2015年2月15日申请仲裁，其主张2014年2月15日以前的加班费已超过仲裁时效，原审法院不予支持。标榜公司没有提供有黄丹霞签名确认的考勤表，应承担举证不能的不利后果，故原审法院采信黄丹霞的主张，认定其周一至周六每日工作11.5小时，并按仲裁的计算方式计算。黄丹霞2014年2月16日至2014年10月14日在工作日延长工作时间为512.5小时[3.5小时/天×（185－32）天

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终2779、2780号上诉人（原审1696号案原告、1754号案被告）：广州市标榜汽车用品实业有限公司。法定代表人：邹尚宏。委托代理人：万军，广东民诚众信律师事务所律师。委托代理人：郑嘉文，广东民诚众信律师事务所律师。上诉人（原审1696号案被告、1754号案原告）：黄丹霞。委托代理人：张小波，广东天穗律师事务所律师。委托代理人：张倬翠……