劳动争议 （2015）深中法劳终字第970号

本案争议焦点为双方是否存在劳动关系。双方于2013年11月1日签订《合作协议》约定龙伟连为技术型人才，不带资金加盟安某公司，负责公司产品开发、技术支持、客户订单，安某公司支付龙伟连每月生活费3000元，龙伟连还享受公司经营所得净利润的30%。安某公司从2013年12月起为龙伟连购买社会保险至2014年4月。本案中，安某公司、龙伟连均具备法律法规规定的劳动关系主体资格，龙伟连从事的工作系产品开发、技术支持、客户订单，此系用人单位业务组成部分，安某公司每月支付固定报酬3000元，安某公司为龙伟连购买了社会保险，故双方之间名为“合作关系”，实为劳动关系。双方虽然于2014年3月19日终止了“合作关系”，但根据龙伟连提交的深圳市宝安区公明鸿发圣五金制品厂的订单等证据，龙伟连仍为安某公司提供劳动，仍住在安某公司。安某公司主张为合作期间的后续工作，但未提交充分证据予以证明，故本院认为，双方并未于2014年3月19日真正解除劳动关系，安某公司未能提交充分证据证明龙伟连的离职时间，应承担举证不能责任，原审采信龙伟连主张认定龙伟连离职时间为2014年5月10日并无不当，本院予以确认。关于工资数额，双方签

本案争议焦点为双方是否存在劳动关系。双方于2013年11月1日签订《合作协议》约定龙伟连为技术型人才，不带资金加盟安某公司，负责公司产品开发、技术支持、客户订单，安某公司支付龙伟连每月生活费3000元，龙伟连还享受公司经营所得净利润的30%。安某公司从2013年12月起为龙伟连购买社会保险至2014年4月。本案中，安某公司、龙伟连均具备法律法规规定的劳动关系主体资格，龙伟连从事的工作系产品开发、技术支持、客户订单，此系用人单位业务组成部分，安某公司每月支付固定报酬3000元，安某公司为龙伟连购买了社会保险，故双方之间名为“合作关系”，实为劳动关系。双方虽然于2014年3月19日终止了“合作关系

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第970号上诉人（原审被告）深圳市安捷拉车业有限公司，住所地深圳市光明新区。法定代表人刘飞，总经理。委托代理人梁穗，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）龙伟连，男，汉族，户籍地址湖南省醴陵市。上诉人深圳市安捷拉车业有限公司（以下简称安捷拉公司）因与被上诉人龙伟连劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法公……