确认劳动关系纠纷 （2015）乐民终字第52号

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事宜的通知》第一条、第二条的规定，认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。本案中，上诉人徐现云虽在三一公司承建的建筑工地上做工，但根据其提供的证据均不能证明其系由三一公司招募、工作由三一公司安排管理、工资由三一公司发放。上诉人徐现云主张其与三一公司之间存在事实劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人徐现云负担。本判决为终审判决。审判长　　刘一铭审判员　　周　全审判员　　罗丹杏二〇一五年五月二十二日书记员　　张　瑞附相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事宜的通知》第一条、第二条的规定，认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。本案中，上诉人徐现云虽在三一公司承建的建筑工地上做工，但根据其提供的证据均不能证明其系由三一公司招募、工作由三一公司安排管理、工资由三一公司发放。上诉人徐现云主张其与三一公司之间存在事实劳动关系的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第52号上诉人（原审原告）：徐现云，男，1971年9月11日出生，汉族。委托代理人：赵浩，四川齐天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川三一工程建设（集团）有限公司，住所地：四川省乐山市市中区县街139号汇得阳光大厦，组织机构代码7155120-5。法定代表人：叶国康，董事长。委托代理人：陈媛，四川乐嘉律师事务所律师。上诉人徐现云为……